Con proprio atto, il n. 92 del 13 dicembre 2019, l’Amministrazione comunale di Favara della sindaca Anna Alba ha deliberato la prosecuzione dell’attività lavorativa del personale in serviziocon contratto a tempo determinato e parziale sino al 31 dicembre 2019.
“Nelle ultime settimane a seguito di una sentenza il Comune di Favara è stato condannato al risarcimento danno, per perdita di chance di 8 lavoratori LSU. Questa sentenza- scrive Anna Alba in un comunicato – ha determinato non poche preoccupazioni all’interno dello stesso Ente e tra i lavoratori, poiché un’azione del genere esporrebbe il Comune ad ulteriori aggravi economici finanziari che, in primis, potrebbe pregiudicare irrimediabilmente l’azione di risanamento in corso. Come sempre – continua la sindaca – l’Amministrazione, con grande senso di responsabilità, ha prorogato i contratti, garantendo l’indispensabile continuità lavorativa degli stessi lavoratori, senza strumentalizzazioni di sorta, ma cercando sempre con il buon senso, di tutelare sia l’ente e la stabilità economica che il famoso percorso che porti al definitivo avvio delle reali stabilizzazioni”.
Il provvedimento, che dispone la prosecuzione senza soluzione di continuità del contratto con il Comune di Favara interessa 253 contrattisti a tempo determinato ed in particolare: 44 ex LSU storici con contratto cat. “A” a 21 ore; 55 lavoratori ex Legge Regionale 21/2003 cat. “A”, “B”, “C” ed anche un dipendnete di cat. “D” tra 20 e 21 ore; 154 contrattisti ex Legge Regionale 16/2016 di cat. “A”, “B”, “C” con contratto di 24 ore.
“Abbiamo scongiurato l’interruzione dei rapporti di lavoro in scadenza, evitando gravi problemi di ordine pubblico e sociale – scrive ancora Anna Alba – Pertanto, l’Amministrazione comunale ha ancora una volta deliberato il rinnovo delle proroghe fino al 31.12.2019, in ossequio all’autorizzazione della Commissione per la Stabilità degli Enti Locali”.
Al fine di garantire la continuità lavorativa e la serenità per tutti i lavoratori, soprattutto alla luce della legittimità degli atti, l’Amministrazione chiede, contestualmente, all’Assessorato Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica, all’Ufficio Legislativo e legale della Regione Sicilia il parere circa la legittimità delle proroghe. “Inoltre – conclude la sindaca – abbiamo dato mandato al responsabile del Personale di predisporre tutti gli atti necessari per l’avvio delle procedure di stabilizzazione del personale a tempo determinato entro il 31.12.2019”. La spesa necessaria per l’anno 2019 è stata complessivamente di €. 4.677.279,67 a totale carico della Regione Siciliana.