di Massimiliano Urso

Chi lavora nel settore della formazione professionale ha capito benissimo cosa sta succedendo. Siamo nella fase dell’epilogo. I giochi, o per meglio dire i giochetti, stanno venendo fuori. La risultante è che ben presto molti, se non tutti, gli operatori verranno licenziati, non potendo più attingere alla CIG o FIS, e gli enti inevitabilmente, non avendo finanziamenti a disposizioni e non potendo nemmeno tenere accesa la luce, licenzieranno. Questa è la rivoluzione. Grazie. Grazie di vero cuore.

E’ chiaro che i dipendenti informati sanno bene che la colpa non è dell’ente, ma di chi dovrebbe emettere gli avvisi pubblici e garantire tempi certi nell’avvio delle attività. Il governo regionale non può chiedere agli enti ulteriori sforzi, più di quelli chiesti nei mesi scorsi. Non si può chiedere ai dipendenti di stare tranquilli, in quanto esistono gli ammortizzatori sociali. La dignità individuale del lavoratore non è il sussidio, ma alzarsi ogni mattina e andare a lavorare e fare il proprio dovere. Guadagnarsi lo stipendio. La dignità aziendale dell’ente di formazione è garantire il servizio, programmare le attività, cercare e creare sbocchi professionali per i ragazzi. No firmare lettere di licenziamento. Tutto questo sembra orami compromesso. Occorre solo coraggio. Solo il coraggio può salvare dipendenti, enti e la politica.

Ormai sembra lontano l’Agosto del 2015 quando uscì l’avviso 1, poi riveduto, corretto e poi ritirato. Poi è stato il turno dell’avviso 3, ancora riveduto e corretto (parametro a 300 euro e tabella ghigliottina) suscitando già allora qualche dubbio e infine il pronunciamento del Tar che, vista la complessità della materia, delibererà giorno 08/06/2016, di fatto condannando a morte l’avviso 3.

Ora che fare? In queste ore circolano ipotetiche soluzioni. Si è parlato pure di resuscitare l’avviso 20, ma tutti sanno che i miracoli si fanno per altre cose, di certo non trovando la scorciatoia, giuridicamente nemmeno possibile, per risolvere i problemi. Di fatto, il problema esiste ed è vivo. E’ ancora vivo e non vedo tante prese di posizione.

E’ viva la paura dei dipendenti che vedono il loro futuro lavorativo traballante, per essere ottimisti.

E’ viva la paura dei legali rappresentanti che firmano preavvisi di licenziamento, mandando in aria tanti e tanti anni di lavoro.

E’ viva la paura di coloro che, malgrado tutto, hanno lavorato per qualificare i ragazzi e gioiscono ogni qualvolta ne incontrano qualcuno che un lavoro, anche grazie a loro, alla fine lo ha trovato!!!

In questi casi occorre trovare il coraggio e il coraggio viene solamente se si trova una sintesi in tempi brevi, anzi brevissimi. Tra tutte le idee dell’ultima ora, quello del catalogo dell’offerta formativa mi sembra la più credibile, la più veloce, la più legale e la più trasparente, tanto per mettere in discussione la vera rivoluzione. Si cerchi e si sposi subito questa soluzione.

In tempi rapidi, con il catalogo, si potrebbe partire. Su 20 regioni, più della metà, adottano il catalogo dell’offerta formativa per quella di tipo regionale. Si presume che entro due mesi è possibile: presentare le proposte, valutarle e avviare le attività. I tempi sono più celeri rispetto ad un nuovo bando o rispetto alla modifica dell’avviso 3 senza le parti impugnate.

Occorre solamente coraggio!!! Ma, direte Voi, “Il coraggio, uno, se non ce l’ha, mica se lo può dare”.

La paura, tuttavia, è la voglia di non vivere. Preferire l’abitudine al nuovo e non adattarsi al cambiamento è solo ed esclusivamente presagio di morte. Occorre farsi coraggio e invertire la rotta.

Caro Assessore, si sa che il buon marinaio si vede durante la tempesta e sono sicuro che Lei saprà navigare la giusta rotta, cercando la soluzione più idonea per portare il settore verso la rivoluzione tanto annunciata, ma di fatto ancora arenata.