L’aumento è stato deciso dalla Giunta comunale, con propria deliberazione, la n. 7 del 27 gennaio 2021 con la quale è stato approvato il Nuovo Assetto organizzativo dell’Ente.
Ma che cosa ha spinto l’amministrazione comunale della sindaca Anna Alba ad aumentare a 7 il numero delle P.O.?
Nella citata delibera tra l’altro si legge: “…considerato che da quella data (l’ultima delibera ndr) .sono intervenuti diversi mutamenti organizzativi che hanno modificato a vario titolo la consistenza organica del personale”. Ed ancora nella premessa della delibera viene evidenziato che “…..si è ritenuto necessario procedere all’assetto organizzativo dell’Ente al fine di migliorare la funzionalità degli uffici e dei servizi nel rispetto dei parametri di efficienza, efficacia ed economicità previsti dalla normativa vigente”. Ed ancora …..“la presente rimodulazione dell’assetto organizzativo si appalesa al più idoneo e confacente in relazione al perseguimento degli obiettivi programmatici e politico amministrativi che questa amministrazione si è data”. Ed infine “.. che l’istituzione della nuova Posizione Organizzativa non comporterà aumento di spesa a carico del bilancio”.
Per creare la nuova P.O. 7 sono stati rimodulati i servizi delle precedenti 6 posizioni. Ma ecco nel dettaglio le nuove 7 Posizioni Organizzative ed i relativi servizi (tra parentesi il nome dell’attuale responsabile tenendo conto che, come scritto in delibera: “….tutti gli incarichi si intendono decaduti …. Con successivo provvedimento sindacale saranno conferiti gli incarichi previsti nella nuova struttura”):
P.O.1: Area Tributi e Affari Legali con 4 Servizi: – 1) IMU, TASI, Servizio Idrico; 2) Contenzioso tributario; 3) TARI; 4) Affari legali, Contratti e Procedimenti disciplinari. (Giuseppina Chianetta).
P.O.2: Area Finanza e Risorse Umane, con 5 servizi: – 1) Ragioneria generale; 2) Controllo di gestione e Partecipate; 3) Risorse umane e trattamento economico; 4) Economato; 5) Trattamento previdenziale e prestiti (Gerlando Alba).
P.O.3: Servizi Sociali, Pubblica Istruzione, Servizi Demografici, , con 3 Servizi: – 1) Servizi Sociali; 2) Pubblica Istruzione; 3) Servizi demografici. (Gemma Faletra)
P.O.4: Ufficio Tecnico Comunale con 5 Servizi: – 1) Edilizia pubblica, privata e SUE; 2) Gestione patrimonio immobiliare; 3) Manutenzione; 4) Servizi cimiteriali, Protezione civile, Igiene ambientale; 5) Lavori pubblici e Espropriazione. (Alberto Avenia)
P.O.5: Area Polizia Locale con 4 Servizi: 1) Polizia locale; 2) Polizia stradale; 3) Polizia commerciale; 4) – Polizia ambientale, monitoraggio e controllo territorio comunale. (Gaetano Raia)
P.O.6: Area Progettazione, Pianificazione Urbanistica e Attività Produttive, con 5 Servizi: 1) Progettazione tecnica, Piano triennale per le opere pubbliche; 2) Redazione piano commerciale, PUT, Piani particolareggiati; 3) SUAP: Sportello Unico Attività Produttive; 4) Fiere e mercati, Sviluppo Agricolo; 5) Politiche Comunitarie (Francesco Criscenzo).
P.O.7: Affari Generali, Sviluppo economico, Programmazione strategica, SITR, Servizi Informatici, con 4 Servizi: 1) Sviluppo economico e fi comunità; 2) Servizi turistici, Beni culturali e Cultura; 3) Affari generali; 4) SITR e Servizi informatici. ( nuova posizione per la quale dovrebbe essere nominato Giacomo Sorce)
Alle 7 Posizioni Organizzative si aggiungono i 3 Servizi di Staff che dipendono dal punto di vista giuridico ed economico dalla P.O. 7 Affari Generali. Il primo lo Staff del Sindaco composto dall’Ufficio di Gabinetto del Sindaco; Comunicazione Istituzionale; URP. Quindi lo Staff del Presidente del Consiglio comunale con l’Ufficio di Segreteria del presidente e quello degli Organi istituzionali Infine lo Staff del Segretario Generale con 3 Uffici: Trasparenza e prevenzione corruzione; Controlli interni; Performance.
Il nuovo Assetto Organizzativo dell’Ente entrerà in vigore lunedì 1 febbraio 2021