Salgono a 7 le Posizioni Organizzative del Comune di Favara. L’aumento è stato deciso dalla Giunta comunale, assente la sindaca Anna Alba e l’assessore Amodeo Nicotra, su proposta dell’assessore al personale Crocetta Maida, con proprie deliberazione, la n. 8 del 31 gennaio 2018 con la quale è stato approvato il Nuovo Assetto organizzativo dell’Ente. Posizioni organizzative che erano già state aumentate da 5 a 6 con la delibera n.104 del 2 ottobre 2017 quanto fu istituita la nuova posizione organizzativa denominata “Progettazione urbanistica e pianificazione”.

Ma che cosa ha spinto l’amministrazione comunale a guida Movimento 5 Stelle ad aumentare fino a 7 il numero delle P.O. quando proprio il primo punto del programma elettorale era incentrato su RESET COMUNE e nel particolare anche “Azzeramento e rimodulazione dei Dirigenti comunali”? Nella citata delibera tra l’altro si legge: “….sono intervenuti diversi mutamenti organizzativi che hanno modificato a vario titolo la consistenza organica del personale”. Ed ancora nella premessa della delibera viene evidenziato che “si è ritenuto necessario procedere all’assetto organizzativo dell’Ente al fine di migliorare la funzionalità degli uffici e dei servizi nel rispetto dei parametri di efficienza, efficacia ed economicità previsti dalla normativa vigente”. Ed ancora “la presente rimodulazione dell’assetto organizzativo si appalesa al più idoneo e confacente in relazione al perseguimento degli obiettivi programmatici e politico amministrativi che questa amministrazione si è data”.

Ma ecco quindi le nuove 7 Posizioni Organizzative ed i relativi servizi:

P.O.1: Area amministrativa e Servizi al cittadino. 5 i servizi che la compongono: – Affari generali e istituzionali e Segreteria generale; – Affari legali e contratti; – Servizi demografici -Servizi sociali; – Pubblica istruzione

P.O.2: Area finanziaria e Risorse umane, con 5 servizi: – Ragioneria generale; – Controllo di gestione e partecipate; – Risorse umane e trattamento economico; – Economato; – Autoparco.

P.O.3: Sviluppo economico, Politiche comunitarie e Beni culturali, con 5 Servizi: – Sviluppo economico e Politiche comunitarie; – Servizi turistici e Beni culturali; – Arredo urbano e verde pubblico; – Agricoltura e valorizzazione dei prodotti tipici locali; – SITR e Servizi informatici.

P.O.4: Ufficio tecnico comunale con 6 Servizi: – Edilizia privata e SUE; – Gestione patrimonio immobiliare; – Manutenzione; – Servizi cimiteriali, Protezione civile, Igiene ambientale; – Lavori pubblici e Espropriazione; – Sanità e prevenzione.

P.O.5: Area Polizia Locale con 4 Servizi: – Polizia locale; – Polizia stradale; – Polizia commerciale; – Polizia ambientale e controllo del centro storico.

P.O.6: Area Progettazione Urbanistica e Pianificazione, con 5 Servizi: – Progettazione tecnica, Piano triennale per le opere pubbliche e impianti pubblica illuminazione; – Redazione piano commerciale, PUT, Piani particolareggiati; –SUAP: Sportello Unico Attività Produttive; – Attività produttive, fiere e mercati; – Servizi sportivi.

P.O.7: Area Tributi con 2 Servizi: – Entrate tributarie; – Azione aumento riscossione tributi connessi al riequilibrio dell’Ente.

Alle 7 Posizioni Organizzative si aggiungono i 3 Servizi di Staff. Il primo lo Staff del Sindaco composto dall’Ufficio di Gabinetto del Sindaco; Comunicazione Istituzionale; URP. Quindi lo Staff del Presidente del Consiglio comunale con un unico Ufficio di Segreteria del presidente. Infine lo Staff del Segretario Generale con 3 Uffici: Trasparenza e prevenzione corruzione; Controlli interni; Performance.

Con l’adozione di un successivo provvedimento, nell’ambito di ciascuna area, si procederà all’individuazione delle risorse umane da assegnare.

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