“La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività…” così recita l’articolo 32 della Costituzione italiana, mentre le leggi ordinarie definiscono e regolano i servizi essenziali, tra questi c’è l’igiene ambientale pubblica.

A Favara il servizio di igiene pubblica è sospeso per uno sciopero che dura da oltre cinque giorni e gli operatori ecologici hanno fatto sapere che riprenderanno il lavoro solo quando riceveranno gli stipendi. Già nel mese di dicembre scorso i cittadini di Favara hanno sopportato l’astensione lavorativa dei netturbini per 15 giorni.

Al momento, l’amministrazione comunale non ha i soldi per pagare le fatture alle imprese e queste non possono, a loro volta, garantire gli stipendi ai dipendenti. Il Comune è in attesa dei trasferimenti finanziari ordinari e straordinari da parte della Regione, quando dovrebbe coprire l’intero costo del servizio con l’incasso della Tari, la tassa sui rifiuti. La Tari è pagata dal 28 per cento della platea contribuenti, mentre il 72 per cento non paga. Tutti i particolari citati sono frutto di inchieste giornalistiche, anche le denunce sono giornalistiche, mentre non abbiamo notizie di inchieste e di denunce fa parte della politica intesa come un insieme di consiglieri comunali, partiti politici e movimenti vari.

E già che ci siamo rivolgiamo alla Procura della Repubblica e al Prefetto di Agrigento le domande: I favarese hanno il diritto alla salute? Può una popolazione essere vittima di questo inaudito disservizio che mette a rischio la salute e lo stesso ambiente?

Tutti i giorni, al di là degli scioperi dei netturbini, la gente perbene deve sopportare la prepotenza, la prevaricazione, la sopraffazione e la soperchieria degli incivili che indisturbati ammucchiano i loro rifiuti sui luoghi pubblici.

Favara è un grande immondezzaio e i favaresi sanno da tempo di essere abbandonati al loro destino, mentre vorrebbero essere pienamente tutelati dalle leggi dello Stato. Allo stesso modo gli operatori ecologici ai quali deve essere assicurata la puntuale retribuzione.