Il sindaco di Favara con Ordinanza n. 69 del 30-12-2023 ha prorogato il contratto ai lavoratori comunali a tempo determinato.

“Considerato – si legge nell’ordinanza- che gran parte del personale dipendente dell’Ente è costituito da personale contrattista a tempo determinato in numero di 237 unità impiegato in tutti i servizi e gli uffici in cui è articolata la struttura amministrativa comunale;

Considerato che al 31.12.2023 ai predetti lavoratori scade il contratto di lavoro e che è in discussione all’Assemblea Regionale Siciliana, attualmente impegnata nell’esame della legge di bilancio 2024, un apposito emendamento per consentire la proroga degli stessi almeno per l’anno 2024 che sarà presumibilmente posto in discussione nella seduta d’aula dell’8/01/2024. Rilevato che, nelle more dell’approvazione del suindicato testo legislativo ed al fine di garantire la continuità dei servizi e degli uffici comunali, evitando quindi che possa concretizzarsi una interruzione di pubblico servizio, appare necessario, urgente ed indefettibile adottare un provvedimento straordinario che impedisca gli effetti negativi della cennata interruzione, prorogando l’attività dei predetti dipendenti a tempo determinato sino al 31.01.2024 alle medesime condizioni giuridiche ed economiche attualmente vigenti di cui alla deliberazione di Giunta Municipale n. 02 del 16.01.2023, da intendersi ad ogni effetto richiamata e trascritta anche ai fini del relativo orario di lavoro e del trattamento economico e giuridico nonché dell’inquadramento normativo, con espressa precisazione che ciascun lavoratore contrattista dovrà osservare l’orario di lavoro originariamente previsto per contratto;

“Considerato che la proroga si rende necessaria anche in considerazione che il personale di ruolo a tempo indeterminato è assolutamente esiguo per garantire il funzionamento degli uffici e quindi la erogazione dei servizi pubblici indispensabili per la collettività;”

“Considerato che ad oggi non risultano ancora approvati da parte dell’ente i bilanci di previsione 2021, 2022 e 2023 e che, al fine di non determinare il verificarsi di gravi pregiudizi per lo svolgimento dei servizi pubblici essenziali che l’ente è tenuto ad assicurare, si rende necessario disporre la prosecuzione dei contratti a tempo determinato in parola impiegati presso questo Comune, per un ulteriore mese, cioè fino al 31.01.2024;”

“Considerato che gli uffici comunali stanno operando per giungere, nei tempi più rapidi possibili, alla elaborazione dei documenti contabili mancanti, attività che, malgrado gli sforzi, non si è ancora conclusa e che, peraltro, subirebbe una inevitabile battuta d’arresto ove venisse meno la partecipazione del personale c.d. contrattista impiegato anche nel settore finanziario;”

“Ritenuto pertanto, al fine di scongiurare il verificarsi di gravi pregiudizi per lo svolgimento dei servizi pubblici essenziali che l’ente è tenuto a garantire, di avvalersi dei poteri di ordinanza extra-ordinem di cui agli artt. 50 e 54 del d.lgs. n. 267/00, disponendo la proroga dei contratti di lavoro del personale a tempo determinato, fino al 31.01.2024, nelle more della definizione sia del quadro finanziario regionale che dell’approvazione dei necessari strumenti di programmazione finanziaria da parte dell’ente;”

“Atteso che la copertura finanziaria per la suddetta proroghe è finanziata:

-Nel Fondo specifico istituito dall’art. 30, comma 7, della legge Regionale n. 5/2014, che assegna le risorse agli Enti sulla base del contributo concesso dalla Regione alla data del 31.12.2013 per ogni singolo lavoratore, nel limite delle risorse stanziate;

-In parte dalle assegnazioni annuali Regionali per la c.d “Quota complementare”, corrispondente alla spesa originariamente a carico degli stessi enti;

Dato atto, quindi, che la spesa per le suddette proroghe, ai sensi dell’art. 3, comma 11 della legge regionale n. 27/2016 dell’art. 19 della legge regionale n. 8/2017, e della Legge Regionale n.13/2022 Stabilità Regionale 22/24, è a totale carico della Regione siciliana e acquista carattere di neutralità per il bilancio dell’Ente;

Vista la nota con prot. n. 56830 del 29.12.2023 con la quale S. E. il Prefetto di Agrigento, al fine di evitare gravi pericoli per l’ordine pubblico nonché potenziale danno erariale ha invitato i comuni interessati a valutare l’opportunità di provvedere – anche mediante apposita ordinanza sindacale – alla proroga in emergenza dei contratti di lavoro a tempo determinato per il tempo strettamente necessario alla auspicata proroga legislativa.”

Il sindaco di Favara ha disposto, quindi, di prorogare l’attività dei dipendenti a tempo determinato sino al 31.01.2024, adesso spetta alla Regione dare la copertura finanziaria ed entro il prossimo anno all’Ente comune di stabilizzarli una volta per tutti per dare serenità ai lavoratori.