In 200 al Recruiting Day per le Categorie Protette a Ragusa: 30 Aziende, 600 Colloqui e Un Messaggio Forte per l’Inclusione

RAGUSA – Una giornata dedicata al lavoro, all’inclusione e al valore delle competenze di ogni individuo. Oltre 200 candidati appartenenti alle categorie protette hanno partecipato al Recruiting Day organizzato dal Centro per l’Impiego di Ragusa, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, tenutosi nella sala conferenze dello Sviluppo Economico del Comune di Ragusa.

L’iniziativa – intitolata significativamente “Insieme si può” – ha rappresentato un’occasione concreta per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel rispetto della Legge 68/1999 sul collocamento mirato delle persone con disabilità, coinvolgendo attivamente 30 aziende del territorio.

Numeri importanti e impatto reale

Nel corso dell’evento sono stati effettuati 600 colloqui di lavoro, di cui il 10% in modalità online. Tra i partecipanti, il 30% apparteneva alla fascia d’età 15-34 anni e ben 240 erano donne. Numeri che testimoniano non solo la portata dell’evento, ma anche l’attenzione rivolta alle pari opportunità e alla valorizzazione della diversità nei contesti aziendali.

L’assessore Albano: “Inclusione come leva di sviluppo sociale”

A sottolineare l’importanza strategica dell’iniziativa, le parole dell’Assessore regionale alla Famiglia, alle Politiche sociali e al Lavoro, Nuccia Albano:

«Prosegue il nostro impegno per agevolare l’inclusione sociale delle categorie più fragili e promuoverne l’autonomia. Crediamo fermamente che ogni individuo, indipendentemente dalle proprie condizioni, abbia il diritto di esprimere il proprio potenziale e di contribuire con le proprie competenze alla crescita della comunità. Il recruiting day non solo offre opportunità di occupazione, ma sensibilizza le aziende sull’importanza di una cultura inclusiva. Continueremo a sostenere iniziative come questa, convinti che l’inclusione sia la strada per una società più giusta, equa e prospera per tutti».

Un messaggio chiaro che conferma la linea di azione della Regione Siciliana in materia di politiche attive del lavoro e inclusione, con una visione che mette al centro la dignità della persona e la responsabilità sociale dell’impresa.

Un modello replicabile

Il successo del Recruiting Day di Ragusa rappresenta un modello virtuoso da replicare in altri contesti territoriali. L’impegno sinergico tra istituzioni pubbliche e imprese ha dimostrato come la rete territoriale, se ben coordinata, possa generare occasioni concrete di inserimento lavorativo per persone con disabilità e fragilità sociali, promuovendo una cultura del lavoro più aperta, solidale e competente.