Il personale dipendente dei Comuni siciliani, a suo tempo stabilizzato con contratti di lavoro a tempo parziale, avrà un aumento delle ore lavorative settimanali.
La firma del decreto
E’ stato infatti decretato il riparto delle risorse aggiuntive da destinare al personale dei Comuni (personale la cui retribuzione è già a carico del bilancio regionale) per i prossimi tre anni.
Il presidente della Regione Renato Schifani, in qualità di assessore ad interim alle Autonomie locali e alla Funzione pubblica, ha così firmato oggi il relativo piano per l’assegnazione di ulteriori somme a sostegno del bilancio degli enti territoriali destinatari dei trasferimenti per il triennio 2026-2028.
Questa ulteriore assegnazione consentirà un primo incremento dell’orario di lavoro per il personale con contratto a tempo parziale.
L’aumento delle ore lavorative settimanali
Grazie a queste somme, pertanto, potranno essere aumentate le ore lavorative dei dipendenti part-time, così come segue: due ore lavorative settimanali in più per il 2026; ulteriori due ore in più per il 2027; ulteriori 4 ore in più per il 2028.
In pratica, il dipendente comunale che è oggi contrattualizzato con 18 ore lavorative settimanali, nel 2028 lavorerà 26 ore settimanali. Quello odiernamente contrattualizzato a 24 ore settimanali, nel 2028 lavorerà 32 ore settimanali.
Ciò concorrerà a rendere più produttivi ed efficienti gli uffici che registrano carenze di addetti e operatori.
A chi spetterà l’incremento orario
Ma l’assegnazione di questo contributo aggiuntivo non ha come destinatari tutti i dipendenti comunali part time, ma soltanto quelli a suo tempo stabilizzati, la cui retribuzione è finanziariamente a carico dei trasferimenti regionali di cui al comma 8 dell’articolo 26 della legge regionale n. 8/2018 e successive modificazioni.
Il suo stanziamento complessivo ammonta a 10 milioni di euro per ciascuno degli esercizi finanziari 2026 e 2027, a 20 milioni il 2028.
Per scaricare il decreto
Si tratta -ribadiamo- di risorse finanziarie aggiuntive a quelle ripartite annualmente per tale personale, che secondo il piano programmatico ammontano complessivamente a 166 milioni di euro.
Beneficiari dei fondi sono 340 fra Comuni, Città metropolitane, Liberi consorzi e Unioni di Comuni in tutta l’Isola.
Il decreto di riparto delle risorse aggiuntive può essere scaricato e/o letto, cliccando qui.
