Quanto accaduto all’interno del Museo di Agrigento e la conseguente polemica tra il direttore ed una testata giornalistica locale, fa riemergere un tema che da molto tempo la Cisl vuole portare al centro del dibattito. La classe dirigente che insiste in questa provincia, a tutti i livelli, in molti casi non è meritevole dell’importante ruolo assegnatole, sempre più spesso, da una politica attenta a rafforzare il consenso elettorale, senza guardare agli interessi collettivi.

Mettere a reddito la grande potenzialità, beni culturali e architettonici, che la città possiede è la scommessa dei prossimi anni, da affrontare con dirigenti dinamici che propongano soluzioni innovative e che non si mummifichino solo in atti gestionali, amministrativi e di controllo delle risorse umane.

L’assunzione di responsabilità, giustificata da una congrua retribuzione spesso 5 o 6 volte superiore a quella di un funzionario, viene richiesta a chi dirige un settore o una azienda, pertanto non è possibile per un dirigente ricercare responsabilità per obiettivi non raggiunti.

D’altra parte laddove i dirigenti funzionano è fin troppo evidente la differenza tra una gestione di mantenimento e quella che si caratterizza per crescita e risultati.